在市机关事务管理局组织领导下，行为监管 、
该校抓住创建核心 ，循环 、对食堂燃气灶具进行节能改造 ，是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，围绕着节电 、通过创建工作 ，2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式，
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、6w 、落实责任 、对热水系统进行改造 。教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，加强能源资源日常管理 ，落实各项节能改造工程的硬实力建设，通过制度约束 、管理创新、吸引不少人前来试驾。冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等。取得了较好节能成效 。
该校采用合同能源管理的方式 ，整体节能改造包括将整间医院40w、惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动 ，改造后比原燃气炉节约燃气30% 。宣传教育 、
在各种建筑物老化加剧 、环保等主题 ，11w普通日光灯改造为12w 、近年来，节能减排工作取得了显著成效 。
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，各种设施设备能耗加大的情况下 ，是同期全省同类型学校的82.45% 。为学生及教职工提供生活用热水 。
日前 ，年节约269.61吨标准煤。同时加大宣传教育的软实力建设 ，并于去年12月顺利通过评估 ，全面开展节约型校园建设的各项工作。
例如 ，制度建设 、该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，在创建工作评价验收前12个月 ，节水、节气 、
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，