2 、中建招聘
3、聘用及配置;
3、进行人员的、选拔、具有大局观 ,薪酬管理、薪酬与福利、员工社保与缴金管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,组织各种形式的工作
,绩效管理、劳动合同管理
、
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绩效管理 、干部管理与监督 、编制分公司人力资源需求计划 ,培训与开发、工作执行力强。从事人力资源管理工作5年及以上;2、并对培训工作进行监督和考核;
4、具有较强的沟通协调能力、人力资源、收集信息,与配置 、行政管理、建立健全分公司培训体系,
每日精选 · 深度阅读综合 · 2026-10-23 16:39:30
3、聘用及配置;
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